雇人开车发生交通事故雇主要赔偿吗 作者：未知     时间：2019-12-27    来源：互联网

现实中，很多人专门请人开车，尤其是在企业中，因为工作需要，会雇佣专职司机。然而生活中意外无处不在，谁都不知道下一秒会发生什么，交通事故就是最常见的意外。如果雇人开车发生交通事故房主要赔偿吗？交通事故中雇员死亡雇主要赔偿吗？本文整理了相关的资料，请大家阅读。

　　一、雇人开车发生交通事故雇主要赔偿吗

　　依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

　　第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

　　二、交通事故雇员死亡雇主要赔吗　　

　　雇员在交通事故中死亡的，应该分情况处理：

　　首先，如果有交通事故的侵权方，那么首先由侵权方赔偿;

　　其次，也可以向雇主索赔，但是要扣除已经获赔的部分;

　　最后，可以参考交通事故损害赔偿纠纷以及工亡的赔偿。

　　注意，在工作时发生事故可以直接找雇主索赔，雇主在赔偿后可以向侵权人要求赔偿。

　　三、交通事故受害人死亡赔偿标准

　　1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月；

　　2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村)；

　　3、被抚养人生活费

　　被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。

　　4、交通费

　　交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

　　5、住宿费

　　受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

　　6、精神损害抚慰金

　　7、财产损失等

　　常言道天有不测风云，人难免会遇到意外，在人身伤害之后有赔偿算是一点勉强的补偿，但是更重要的是我们平时应该时时刻刻将安全放在第一位。

　　以上就是关于雇人开车发生交通事故雇主要赔偿吗，以及交通事故雇员死亡雇主是否要赔偿以及交通事故死亡赔偿标准的内容。综上所述，雇员开车发生交通事故，雇员承担主要责任的话，雇主是要承担赔偿责任的，而雇员也应当承担连带责任。希望本文内容对大家有帮助。

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